RefMag.ru - работы по оценке: аттестационная, вкр, диплом, курсовая, тест, контрольная, практикум

Помощь в решении тестов, практикумов, курсовых, аттестационных

Заказ курсовых, контрольных, дипломных работ

Сроки выполнения работ

Цены и оплата

Новости сайта

Полезные статьи

Популярные разделы:

Готовые работы:

- Антикризисное управление

- Аудит

- Бизнес планирование

- Бухгалтерский учет

- Деньги, кредит, банки

- Инвестиции

- Логистика

- Макроэкономика

- Маркетинг и реклама

- Математика

- Менеджмент

- Микроэкономика

- Налоги и налогообложение

- Рынок ценных бумаг

- Статистика

- Страхование

- Управление рисками

- Финансовый анализ

- Внутрифирменное планирование

- Финансы и кредит

- Экономика предприятия

- Экономическая теория

- Финансовый менеджмент

- Лизинг

- Краткосрочная финансовая политика

- Долгосрочная финансовая политика

- Финансовое планирование

- Бюджетирование

- Экономический анализ

- Экономическое прогнозирование

- Банковское дело

- Финансовая среда и предпринимательские риски

- Финансы предприятий (организаций)

- Ценообразование

- Управление качеством

- Калькулирование себестоимости

- Эконометрика

- Стратегический менеджмент

- Бухгалтерская отчетность

- Экономическая оценка инвестиций

- Инвестиционная стратегия

- Теория организации

- Библиотека








Поиск на сайте:

Принимаю заказы на решение тестов, задач, практикумов, подготовку контрольных, курсовых, дипломных (аттестационных) работ (безопасно, антиплагиат, большой опыт, положительные отзывы). Сергей.
тел. +7(495)795-74-78, admin@refmag.ru, ,
Вконтакте: vk.com/refmag.

Готовая работа.

Менеджмент, вариант 2

2011 г.


Задания для домашней контрольной работы (Юрьев–Польский финансово–экономический колледж)

Вариант 2

Задание 1. Стратегия и тактика менеджмента.


Задание 2. Конфликты в трудовых коллективах
А. Сущность конфликта и конфликтной ситуации.
Б. Формы производственных конфликтов.
В. Стратегия разрешения конфликтов.


Задание 3. Практическая ситуация. Молодому руководителю, работающему в фирме высоких технологий, президент конкурирующей фирмы предложил должность в 2 раза более высоко оплачиваемую, чем прежняя. Руководитель фирмы, где работает молодой специалист, стал препятствовать его уходу на фирму - конкурент, утверждая, что его знания, специализированные в области разработки технологических процессов, дадут конкуренту нечестное преимущество. А так как он приобрел эти знания вследствие специального обучения и уникальных возможностей, предоставленных ему на его рабочем месте, то, по мнению руководства фирмы, было бы безнравственно принять предложение конкурента. Как поступить молодому руководителю? Почему?
А.Принять предложение;
Б. Отвергнуть предложение.

Список литературы и источников

1. Казначевская Г. Б., Чуев И. Н., Матросова О. В. Менеджмент. – Ростов н/Д.: «Феникс», 2008. - 379 с.
2. Пустынникова Е. В. Основы менеджмента. – М.: «КноРус», 2011. - 320 с.
3. Веснин В. Р. Основы менеджмента.. – М.: «Проспект», 2010. - 306 с.
4. Репина Е. А. Основы менеджмента. – М.: «Издательский дом Дашков и К», 2010. - 240 с.
5. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: «Вильямс», 2011. - 672 с.

Другие похожие работы

  1. Управление проектом, вариант 4
  2. Управление деятельностью малого предприятия на примере салона красоты
  3. Менеджмент, МЖ 96(2), Тантал
  4. Контрольная по менеджменту (вариант 10)
  5. Основы корпоративных коммуникаций
  6. Управление персоналом организации и пути его совершенствования





© 2002 - 2017 RefMag.ru