RefMag.ru - работы по оценке: аттестационная, вкр, диплом, курсовая, тест, контрольная, практикум

Помощь в решении тестов, практикумов, курсовых, аттестационных

Заказ курсовых, контрольных, дипломных работ

Сроки выполнения работ

Цены и оплата

Новости сайта

Полезные статьи

Популярные разделы:

Готовые работы:

- Антикризисное управление

- Аудит

- Бизнес планирование

- Бухгалтерский учет

- Деньги, кредит, банки

- Инвестиции

- Логистика

- Макроэкономика

- Маркетинг и реклама

- Математика

- Менеджмент

- Микроэкономика

- Налоги и налогообложение

- Рынок ценных бумаг

- Статистика

- Страхование

- Управление рисками

- Финансовый анализ

- Внутрифирменное планирование

- Финансы и кредит

- Экономика предприятия

- Экономическая теория

- Финансовый менеджмент

- Лизинг

- Краткосрочная финансовая политика

- Долгосрочная финансовая политика

- Финансовое планирование

- Бюджетирование

- Экономический анализ

- Экономическое прогнозирование

- Банковское дело

- Финансовая среда и предпринимательские риски

- Финансы предприятий (организаций)

- Ценообразование

- Управление качеством

- Калькулирование себестоимости

- Эконометрика

- Стратегический менеджмент

- Бухгалтерская отчетность

- Экономическая оценка инвестиций

- Инвестиционная стратегия

- Теория организации

- Библиотека








Поиск на сайте:

Принимаю заказы на решение тестов, задач, практикумов, подготовку контрольных, курсовых, дипломных (аттестационных) работ (безопасно, антиплагиат, большой опыт, положительные отзывы). Сергей.
тел. +7(495)795-74-78, admin@refmag.ru, ,
Вконтакте: vk.com/refmag.

Готовая работа.

Вопросы к госэкзамену (ргтэу)

2013 г.

Основы менеджмента
1. Процессный подход в системе управления организацией.
2. Системный подход в развитии менеджмента.
3. Ситуационный подход в процессе управления организацией.
4. Факторы внешней среды организации.
5. Характеристики внутренней среды организации.
6. Закономерности и законы в системе управления.
7. Основные функции в управлении.
8. Методы управления в менеджменте.
9. Коммуникация: виды и процедура формирования.
10. Проектирование организационной структуры управления.
11. Содержательные теории мотивации.
12. Процессные теории мотивации.
13. Принципы управления.
14. Сущность контроля в менеджменте.
15. Стратегический план и процедура его разработки.
16. Управленческие решения: особенности, виды и назначение.
17. Понятия «полномочия», «делегирование» и «ответственность».
18. Управление конфликтной ситуацией.
19. Стили руководства и их характеристика.
20. Виды власти и ее формы.
21.Организационная культура: элементы и функции.
22. Матричная структура управления и ее особенности.
23. Дивизиональная структура управления.
24. Линейно-функциональная структура управления.
25. Лидерство, влияние и власть.
Инновационный менеджмент
1. Сущность понятий «инновация» и «инновационный процесс». Виды инноваций и их значение для конкурентоспособности современных фирм.
2. Понятие, основные задачи, содержание и функции инновационного менеджмента.
3. Понятие инновационной стратегии и ее место в общей стратегии компании. Типы инновационных стратегий и условия их осуществления.
4. Порядок формирования инновационной стратегии фирмы.
5. Общие черты и особенности наступательных и оборонительных
инновационных стратегий.
6. Классификация фирм в зависимости от конкурентного инновационного
поведения и их характеристика.
7. Инновационные проекты и их виды. Методы оценки и отбора.
8. Особенности маркетинга инновационной продукции.
9. Взаимосвязь инновационности фирмы и ее размера: преимущества крупных и мелких компаний.
10. Факторы, влияющие на рыночный успех нововведений.
11. Источники финансирования инноваций. Значение венчурного капитала для развития инновационной деятельности компаний.
12. Основные подходы к установлению цен на инновационную продукцию. Типы рисков ценовых решений.
13. Понятие национальной инновационной системы. Проблемы формирования НИС России.
Управление персоналом
1. Принципы управления персоналом.
2. Методы управления персоналом: административные, экономические и социально-психологические.
3. Кадровая политика и ее выбор. Содержание и задачи кадровой политики.
4. Сущность, цели и задачи кадрового планирования.
5. Оценка и отбор персонала в организацию. Методы оценки и отбора персонала.
6. Трудовой договор. Порядок изменения условий трудового договора с работником.
7. Цели адаптации; факторы, влияющие на адаптацию; виды адаптации.
8. Организация системы обучения персонала. Виды и цель обучающей деятельности.
9. Понятие и этапы карьеры. Управление деловой карьерой.
10. Мотивация трудовой деятельности персонала.
11. Понятие и задачи деловой оценки. Содержание оценки. Методы оценки.
12. Процедура аттестации персонала. Правовые последствия.
Финансовый менеджмент
1. Роль и место финансового менеджмента в системе управления организацией.
2. Цели и задачи финансового менеджмента.
3. Время как фактор в финансовых расчетах. Простые и сложные проценты.
4. Финансовая отчетность в системе финансового менеджмента.
5. Характеристика и экономическая сущность коэффициентов ликвидности, применяемых в финансовом менеджменте
6. Характеристика и экономическая сущность коэффициентов рентабельности, применяемых в финансовом менеджменте
7. Характеристика и экономическая сущность коэффициентов деловой активности, применяемых в финансовом менеджменте
8. Учет инфляционного обесценения денег в принятии финансовых решений.
9. Математическое и банковское дисконтирование.
10. Субъекты и объекты финансового менеджмента.
11. Расчет запаса финансовой прочности организации.
12. Предпринимательский риск и методы его снижения.
13. Сущность портфеля ценных бумаг и содержание управления им.
14. Виды потерь в риск-менеджменте.
15. Финансовый механизм: сущность и составные элементы.
16. Понятие, цели и задачи финансовой стратегии фирмы.
17. Эффект производственного (операционного) рычага.
18. Эффект финансового рычага.
19. Классификация и расчет текущей стоимости акций.
20. Характеристика коэффициентов рыночной активности.
21. Средневзвешенная и предельная стоимость капитала коммерческой организации.
22. Бюджетирование как метод планирования хозяйственной деятельности коммерческой организации.
23. Информационное обеспечение деятельности финансового менеджера.
24. Типы портфелей ценных бумаг
25. Бухгалтерская отчетность – информационная база финансового менеджмента.

Другие похожие работы

  1. Менеджер и государственный чиновник. Сравнительная характеристика
  2. НИРС, МГУПИ
  3. Управление качеством
  4. Интернет как средство коммуникации и связи
  5. Разработка управленческого решения, МГПУ
  6. Особенности мотивации персонала в системе государственной службыВопросы к госэкзамену (ргтэу)





© 2002 - 2017 RefMag.ru