Контрольная по менеджменту (вариант 20)

20 вариант

20.1. Общая характеристика персонала организации

Необходимо раскрыть понятие «персонал организации»; основные показатели, характеризующие персонал организации; дать классификацию состава персонала; особое внимание уделить управленческим работникам.

20.2. Задание: 2.1. .1. Эволюция концепций менеджмента: основные этапы

При раскрытии данного вопроса следует отметить заслугу Ф.Тейлора в формировании научного подхода к управлению производством на основе научной организации труда, научно обоснованных норм, разработки стимулирующих систем оплаты труда; уделить внимание значительному вкладу Г.Эмерсона и Г.Форда в развитие системы Тейлора; отметить роль представителей административной и бюрократической теории; изложить основные положения доктрины «человеческих отношений»; рассмотреть суть процессного, системного и ситуационного подходов в менеджменте; отразить основные направления современного менеджмента.

Другие похожие работы

1. Методы подбора, развития и мотивации ИТР на примере ххх
2. Модели управления персоналом и экономической мотивацией труда
3. Повышение эффективности системы мотивации персонала организации (на примере ООО )
4. Функциональный анализ на примере офтальмологической клинической больницы
5. Управление предприятием на основе совершенствования мотивации