RefMag.ru - работы по оценке: аттестационная, вкр, диплом, курсовая, тест, контрольная, практикум

Помощь в решении задач, тестов, практикумов и др. учебных работ


Заказать:
- заказать решение тестов и задач
- заказать помощь по курсовой
- заказать помощь по диплому
- заказать помощь по реферату

Новости сайта

Полезные статьи

Популярные разделы:

- Антикризисное управление

- Аудит

- Бизнес планирование

- Бухгалтерский учет

- Деньги, кредит, банки

- Инвестиции

- Логистика

- Макроэкономика

- Маркетинг и реклама

- Математика

- Менеджмент

- Микроэкономика

- Налоги и налогообложение

- Рынок ценных бумаг

- Статистика

- Страхование

- Управление рисками

- Финансовый анализ

- Внутрифирменное планирование

- Финансы и кредит

- Экономика предприятия

- Экономическая теория

- Финансовый менеджмент

- Лизинг

- Краткосрочная финансовая политика

- Долгосрочная финансовая политика

- Финансовое планирование

- Бюджетирование

- Экономический анализ

- Экономическое прогнозирование

- Банковское дело

- Финансовая среда и предпринимательские риски

- Финансы предприятий (организаций)

- Ценообразование

- Управление качеством

- Калькулирование себестоимости

- Эконометрика

- Стратегический менеджмент

- Бухгалтерская отчетность

- Экономическая оценка инвестиций

- Инвестиционная стратегия

- Теория организации

- Экономика

- Библиотека






Поиск на сайте:

Экспертная и репетиторская помощь в решении тестов, задач и по другим видам работ. Сергей.
тел. +7(903)795-74-78, +7(495)795-74-78, [email protected], ,
Вконтакте: vk.com/refmag.

Примеры выполненных работ: | контрольные | курсовые | дипломные | отзывы | заказать | контакты |


,

Пример работы

Стимулирование труда и пути его совершенствования

2005 г.

Содержание

Введение

1. Сущность и значение стимулирования труда

1.1. Сущность, функции и значение стимулирования труда

1.2. Виды стимулов к труду

1.3. Принципы стимулирования труда и требования к его организации

2.Анализ применяемой в организации системы стимулирования труда

2.1. Характеристика исследуемой организации

2.2. Особенности системы материального стимулирования труда в организации

2.3. Оценка эффективности применяемой системы стимулирования

3. Выводы и предложения

3.1. Общие выводы об организации системы стимулирования труда

3.2. Пути совершенствования стимулирования труда в организации

Заключение

Литература

Приложение 1. Комплексная система мотиваций персонала

Приложение 2. Перечень стимулирующих систем в организации


Другие похожие работы

  1. Технология социального обслуживания
  2. Понятие социальной структуры. Структура и социальный порядок
  3. Сексуальное поведение молодежи
  4. Модель государственного регулирования рынка труда в США
  5. Дискриминация на рынке труда в России





© 2002 - 2021 RefMag.ru