RefMag.ru - работы по оценке: аттестационная, вкр, диплом, курсовая, тест, контрольная, практикум

Помощь в решении тестов, практикумов, курсовых, аттестационных

Заказ курсовых, рефератов, контрольных

Сроки выполнения работ

Цены и оплата

Новости сайта

Полезные статьи

Популярные разделы:

Готовые работы:

- Антикризисное управление

- Аудит

- Бизнес планирование

- Бухгалтерский учет

- Деньги, кредит, банки

- Инвестиции

- Логистика

- Макроэкономика

- Маркетинг и реклама

- Математика

- Менеджмент

- Микроэкономика

- Налоги и налогообложение

- Рынок ценных бумаг

- Статистика

- Страхование

- Управление рисками

- Финансовый анализ

- Внутрифирменное планирование

- Финансы и кредит

- Экономика предприятия

- Экономическая теория

- Финансовый менеджмент

- Лизинг

- Краткосрочная финансовая политика

- Долгосрочная финансовая политика

- Финансовое планирование

- Бюджетирование

- Экономический анализ

- Экономическое прогнозирование

- Банковское дело

- Финансовая среда и предпринимательские риски

- Финансы предприятий (организаций)

- Ценообразование

- Управление качеством

- Калькулирование себестоимости

- Эконометрика

- Стратегический менеджмент

- Бухгалтерская отчетность

- Экономическая оценка инвестиций

- Инвестиционная стратегия

- Теория организации

- Библиотека








Поиск на сайте:

Раздел:

Трудовое право



<1-14>

  1. Контрольная работа. Правовой механизм социального партнерства в регулировании трудовых отношениях
  2. Контрольная работа. Трудовое право, вариант 4 (В связи с переходом на производство потребительских товаров на предприятии были введены новые условия оплаты труда)
  3. Курсовая работа. Правовой статус работодателя по трудовому законодательству РФ
    1. Работодатель как субъект трудового права. 1.1. Характеристика работодателя как стороны трудового отношения. 1.2. Основные права и обязанности работодателя. 2. Особенности правового регулирования труда руководителя организации. 2.1. Особенности труда руководителя организации. 2.2. Заключение трудового договора с руководителем. 2.3. Расторжение трудового договора с руководителем. 3. Материальная ответственность работодателя перед работником. 3.1. Обязанность работодателя возместить работнику
  4. Контрольная работа. Контрольная по трудовому праву (задачи по трудовому праву)
    Задача 5.4. Директор муниципального предприятия отказал в приеме на работу 15-ему подростку. В обосновании своего отказа директор заявил подростку, что по закону лица моложе шестнадцати лет могут быть приняты на работу в исключительных случаях и по согласованию с профкомом предприятия, а на предприятии отсутствует профсоюзная организация. Прав ли директор? Какие документы при трудоустройстве обязан предъявить 15-ий подросток? Куда может обжаловать подросток отказ в приеме на работу?. Задача
  5. Курсовая работа. Трудовые отношения
    1. Правоотношения в сфере труда. 1.1. Понятие и классификация правоотношений в сфере труда. 2.2. Трудовые отношения: субъект, объект, 2. Основания возникновения и прекращения правоотношений в области труда. 2.1. Основания возникновения трудовых отношений. 2.2. Основания прекращения трудовых отношений. 3. Иные правоотношения в сфере труда. Заключение.
  6. Курсовая работа. Право на отдых работников и его гарантии
    1. Понятие времени отдыха. 2. Перерывы в работе. Выходные и нерабочие праздничные дни. 2.1. Перерывы для отдыха и питания. Специальные перерывы для обогревания и отдыха. 2.2. Еженедельный непрерывный отдых. Выходные дни. 2.3. Дополнительные выходные дни работникам, имеющим детей-инвалидов. 2.4. Нерабочие праздничные дни. 3. Особенности и виды отпусков. 3.1. Виды и продолжительность ежегодных отпусков. 3.2. Порядок предоставления (перенесения) отпусков и их оплаты. 3.3. Дополнительные отпуска.
  7. Курсовая работа. Основание возникновения, изменения и прекращения трудового правоотношения
    1. Понятие и особенности трудового правоотношения. 1.1. Понятие и особенности трудового правоотношения. 1.2. Отличия трудового правоотношения от гражданско-правовых отношений. 2. Субъекты трудовых правоотношений. 2.1. Понятие и классификация субъектов трудового права. 2.2. Работник как субъект трудового права. 2.3. Работодатель как субъект трудового права. 3. Основания возникновения трудового правоотношения. 3.1. содержание трудового договора. 3.2. Виды трудового договора. 4. Основания
  8. Курсовая работа. Трудовое правоотношение
    1. Понятие и особенности трудового правоотношения. 1.1. Понятие и особенности трудового правоотношения. 1.2. Отличия трудового правоотношения от гражданско-правовых отношений. 2. Субъекты трудовых правоотношений. 2.1. Понятие и классификация субъектов трудового права. 2.2. Работник как субъект трудового права. 2.3. Работодатель как субъект трудового права. 3. Основания возникновения трудового правоотношения. 3.1. содержание трудового договора. 3.2. Виды трудового договора. 4. Основания
  9. Курсовая работа. Государственное регулирование социально-трудовых отношений
    1. Сущность социально-трудовых отношений. 1.1. Понятие и классификация правоотношений в сфере труда. 1.2. содержание социально-трудовых отношений. 2. Система регулирования социально-трудовых отношений. 2.1. Уровни регулирования социально-трудовых отношений. 2.2. Стороны социально-трудовых отношений и социального партнерства. 2.3. Органы социального партнерства. 3. Коллективный договор и соглашение как формы регулирования социально-трудовых отношений. 3.1. Коллективный договор. 3.2. Соглашения.
  10. Диплом. Содержание трудового договора: условия, устанавливаемые соглашением сторон
    1. Понятие содержания трудового договора. 1.1. Условия трудового договора, вытекающие из законодательства и иных нормативно-правовых актов. 1.2. Общая характеристика условий, устанавливаемых соглашением сторон. 2. Необходимые условия трудового договора. 2.1. Понятие места работы. 2.2. Понятие трудовых функций. 2.3. Время начала работы. 2.4. Условия об оплате труда. 3. Дополнительные условия. 3.1. Условие об испытании. 3.2. Условия о соблюдении охраняемой законом тайны. 3.3. Другие
  11. Диплом. Расторжение трудового договора в современных социально-экономических условиях
    1. Общая характеристика оснований прекращения трудовых отношений. 2. Расторжение трудового договора по инициативе работника. 2.1. Условия прекращения трудовых отношений по инициативе работника. 2.2. Социально-правовые гарантии работника при увольнении по собственному желанию. 3. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. 3.1. Основания прекращения трудовых отношений по инициативе работодателя. 3.2. Гарантии и компенсации при увольнении работника по инициативе работодателя. 4.
  12. Диплом. Охрана труда лиц, обремененных семейными обязанностями
    1. Дифференциация в правовом регулировании труда лиц, обремененных семейными обязанностями. 1.1. Общее и специальное законодательство о труде. 1.2. Критерии дифференциации в правовом регулировании труда. 1.3. Дифференциации в правовом регулировании с учетом особенностей субъектов трудовых отношений. 1.4. Понятие лица, обремененного семейными обязанностями. 2. Общие и дополнительные гарантии в сфере прав регулирования труда лиц обремененных семейными обязанностями. 2.1. Единые льготы для
  13. Реферат. Трудовой договор
    1.Ведение. Понятие трудового договора. 2. Стороны трудового договора и документы предъявляемые работодателю при поступлении работника на работу. 3. Оформление приема на работу. 4. Выплата заработной платы и продолжительность рабочего времени. 5. Сроки трудовых договоров. 6. Испытательный срок. 7. Основания для прекращения трудовых отношений. 8. Заключение. 9. Список использованной литературы.
  14. Реферат. Время отдыха по трудовому законодательству
    1. Понятие времени отдыха. 2. Виды времени отдыха. Заключение.

<1-14>



© 2002 - 2017 RefMag.ru